一、《通知》的起草背景
2019年，省人力資源社會保障廳會同省藥監(jiān)局出臺《關于印發(fā)<廣東省醫(yī)藥行業(yè)專業(yè)技術人才職稱評價改革實施方案>的通知》（粵人社規(guī)〔2019〕31號），實施有效期5年。為進一步完善我省生物醫(yī)藥行業(yè)專業(yè)技術人才職稱評價體系，根據(jù)新時代人才評價改革有關要求，省人力資源社會保障廳會同省藥品監(jiān)督管理局修訂出臺《關于印發(fā)廣東省生物醫(yī)藥行業(yè)專業(yè)技術人才職稱評價標準條件的通知》。
二、《通知》的政策依據(jù)
《印發(fā)<關于深化職稱制度改革的意見>的通知》（中辦發(fā)〔2016〕77號） 、《關于深化職稱制度改革的實施意見（粵辦發(fā)〔2017〕52號）、《關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號）、《關于進一步做好職稱評審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號）等文件規(guī)定。
三、《通知》的目標任務
貫徹落實省委、省政府關于加快推進生物醫(yī)藥產業(yè)高質量發(fā)展的工作部署，推動我省生物醫(yī)藥集聚成勢，通過進一步優(yōu)化生物醫(yī)藥行業(yè)職稱評價機制，引導生物醫(yī)藥人才提升能力水平，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
四、《通知》的主要內容
按照我省職稱評價標準規(guī)范，通知包括藥學和中藥學、醫(yī)療器械、制藥、藥品檢查、化妝品安全等5個專業(yè)職稱評價標準條件。具體內容有：一是總則。明確評價標準條件的適用范圍、層級設置等內容。二是基本條件。明確參加各職稱等級評價的人員需具備的基本要求。三是評價條件。明確申報初級、中級、高級職稱所需達到的學歷資歷條件、工作能力（經歷）條件、業(yè)績成果條件及代表性成果條件。四是職稱破格申報條件。包括高級職稱破格申報條件。五是附則。補充說明相關事項。六是附錄。主要說明有關詞（語）或概念的特定解釋，以及相關問題說明。
調整的內容主要有：一是重構生物醫(yī)藥行業(yè)“1+5”職稱專業(yè)框架。原醫(yī)藥行業(yè)標準條件包括藥學和中藥學、醫(yī)療器械、制藥等3個專業(yè)，結合我省生物醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展和藥監(jiān)系統(tǒng)機構職能改革情況，新的標準條件將藥學和中藥學專業(yè)中的研發(fā)、生產人員調整至制藥專業(yè)，新增藥品檢查和化妝品安全專業(yè)。二是切合我省藥監(jiān)系統(tǒng)機構改革后事業(yè)單位人員管理需求。根據(jù)《國務院辦公廳關于建立職業(yè)化專業(yè)化藥品檢查員隊伍的意見》等文件精神，增設藥品檢查和化妝品安全等2個專業(yè)，暢通藥品檢查員和化妝品安全員職業(yè)化專業(yè)化發(fā)展通道。三是系統(tǒng)性優(yōu)化職稱評價指標。按照新時代職稱評價改革有關要求，優(yōu)化各方面指標設置：在學歷資歷方面，與我省衛(wèi)生、工程系列其他專業(yè)標準條件保持大體平衡。在業(yè)績成果方面，突出生物醫(yī)藥行業(yè)人才職業(yè)特點，強化參與重大、復雜或關鍵醫(yī)藥項目要求，強化創(chuàng)新能力和科技成果應用轉化能力要求。在“破四唯、立新標”方面，將論文“必選”轉變?yōu)槌晒岸噙x”，將技術報告、技術工作總結等納入評審指標，新增代表性成果清單，將標準開發(fā)、技術推廣等列入清單，著重評價代表性成果質量以及對經濟社會發(fā)展的實際貢獻。
相關鏈接：
廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省藥品監(jiān)督管理局關于印發(fā)廣東省生物醫(yī)藥行業(yè)專業(yè)技術人才職稱評價標準條件的通知
