2014年度南方所新員工系列培訓(xùn)自7月11日第一期開課以來，到目前為止已經(jīng)第十期了。參加此系列培訓(xùn)的新員工約有40人，分別來自南方所研究室、《醫(yī)藥經(jīng)濟報》采編部、標點信息技術(shù)平臺、運營平臺、《醫(yī)藥經(jīng)濟報》銷售部、發(fā)行中心、《21世紀藥店報》銷售部、人事行政部等不同部門，其中95%參加培訓(xùn)人員，為本年度新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生。
南方所團總支部，協(xié)同人事部門，積極收集新員工感興趣的行業(yè)知識和政策熱點，邀請所領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門中層主要負責人，開展專題授課，受到青年員工的一致歡迎和好評。
本次南方所團總支組織的新員工培訓(xùn)課程，具體內(nèi)容涵蓋了醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)環(huán)境、單位發(fā)展歷史和組織文化、主要服務(wù)產(chǎn)品與業(yè)務(wù)介紹、內(nèi)部管理各項制度、個人定位、職業(yè)素養(yǎng)等方面，幫助新員工加快對單位的認識，以及對自身所處行業(yè)發(fā)展態(tài)勢的了解，并在職業(yè)定位、溝通技能提高等方面給予引導(dǎo)和啟發(fā)，為新員工在融入單位新環(huán)境的過程中注入了動力和信心，也為新員工以后工作中創(chuàng)造業(yè)績奠定了良好基礎(chǔ)。
通過培訓(xùn)，南方所各部門新入職員工收獲了豐富的知識。這次的培訓(xùn)系統(tǒng)全面，信息涵蓋量大，精彩紛呈。林建寧所長的課程《南方所發(fā)展歷程與組織文化》全面闡述了單位所處行業(yè)的發(fā)展趨勢、單位核心價值觀和組織文化，以30多年的行業(yè)經(jīng)驗和大量有力數(shù)據(jù)分析，使新入職員工備受鼓舞，充滿對“醫(yī)藥行業(yè)未來黃金發(fā)展的十年”的憧憬。陶劍虹副所長的《性格色彩分析及個人定位》教會新員工如何辨別自己的性格色彩，思考個人性格特點與職業(yè)定位。黃澤骎總經(jīng)理的課程《綜合業(yè)務(wù)介紹與終端業(yè)態(tài)分析》整體介紹了大健康產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展前景，以及標點集團的業(yè)務(wù)模式等，加強了新員工對行業(yè)的宏觀認識。宗云崗副所長在《醫(yī)藥信息與數(shù)據(jù)培養(yǎng)》中與新員工具體討論了信息的含義、特點、信息化營銷、數(shù)據(jù)等概念，加深了新員工對醫(yī)藥信息的理解。
由南方所團總支組織的“助飛”系列培訓(xùn)課程還在持續(xù)進行中，希望通過這一專題培訓(xùn)活動，使得剛剛加入南方所的新員工，抱有虛心的態(tài)度，將培訓(xùn)中所看、所聽、所學吸收并轉(zhuǎn)化為所思、所用，以幫助新員工在工作中更快的適應(yīng)和成長。（國家食品藥品監(jiān)督管理總局南方醫(yī)藥經(jīng)濟研究所團總支供稿）
